الشهائد والخبرات المطلوبة: 1- بكالوريوس كحد أدنى. (إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو الإدارة المالية، أو تخصص ذي صلة.). 2-خمس سنوات على الأقل في إدارة المشتريات أو العقود أو مراجعة عمليات الشراء، منها سنتان على الأقل في تحليل المشتريات أو تقييم الموردين والعروض أو الرقابة على الالتزام بإجراءات الشراء. المهام الوظيفية: 1. يراجع طلبات المشتريات الرأسمالية، ويتحقق من سلامة مبررات الاحتياج وعدم تكراره أو تجزئته أو المبالغة في مواصفاته وكمياته. 2. يتحقق من إدراج المشتريات الرأسمالية ضمن الموازنة المعتمدة، واستيفاء الموافقات والصلاحيات اللازمة، دون أن يحل محل الإدارة المالية في اعتماد التمويل. 3. يراجع سلامة إجراءات الشراء واكتمال العروض والمقارنات والموافقات والمستندات، ويتأكد من توافق طريقة الشراء مع قيمة العملية وطبيعتها. 4. يحلل الأسعار والعروض والشروط التجارية، ويتحقق من معقوليتها وعدالة المنافسة وسلامة اختيار المورد، مستعينًا بالأسعار السابقة والسوقية وبيانات شركات المجموعة. 5. يوثق نتيجة مراجعة العملية بإجازتها من ناحية الالتزام، أو إعادتها للاستكمال والتصحيح، أو بيان عدم توافقها، تمهيدًا لعرضها على صاحب الصلاحية للاعتماد النهائي. 6. يطّلع بصلاحية القراءة فقط على عمليات المشتريات الرأس مالية في النظام الآلي للشركات، ويرصد العمليات المخالفة أو التي لم تمر بالمسار المعتمد، ويرفعها إلى الإدارة العليا مع المعالجات التصحيحية والوقائية المقترحة. 7. يراجع سياسات وإجراءات ونماذج المشتريات في شركات المجموعة، ويحدد فجواتها، ويتابع إعدادها أو تحديثها واعتمادها وتوحيد الحد الأدنى من ضوابطها. 8. يرصد المشتريات والأصناف والخدمات المشتركة والمتكررة بين شركات المجموعة، ويقترح تجميعها أو التعاقد عليها مركزيًا لتحقيق شروط وأسعار أفضل. 9. ينسق إعداد وإبرام الاتفاقيات الإطارية للمشتريات المشتركة، ويشارك في تقييم الموردين والتفاوض معهم، ويرفع التوصيات إلى الإدارة العليا للاعتماد، مع بقاء تنفيذ عمليات الشراء لدى الشركات. 10. ينشئ قاعدة بيانات مركزية للموردين والأسعار والعقود، ويحدثها دوريًا، ويطبق معايير موحدة لتأهيل الموردين وتقييم أدائهم وتصنيفهم. 11. يقترح خطة عمل الوحدة وآليات ودليل عملها، ويعمل على تطبيق المعتمد منها وتحديثها دوريا عبر قطاع الموارد البشرية بالإدارة العامة للمجموعة. الشروط الوظيفية: 1- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط متقدم (B2) على الأقل، بما يمكّنه من قراءة وفهم العروض والعقود والمواصفات والمراسلات التجارية، وإعداد المراسلات المهنية ذات الصلة. 2-إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، وبمستوى متقدم في Microsoft Excel، بما يشمل استخدام الدوال المتقدمة والجداول المحورية وتنظيف البيانات وتحليلها وإعداد المقارنات والتقارير ولوحات المتابعة.

الشهائد والخبرات المطلوبة: 1- مؤهل علمي بكالوريوس إدارة أعمال أو تخصص ذات صلة . 2- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في نفس المجال البنكي أو المصرفي . المهام الوظيفية: 1- الترويج لخدمات ومنتجات البنك والرد على استفسارات العملاء . 2- تقديم خدمات البنك للعملاء ومعالجة مشاكلهم أولا بأول . 3- إرسال وتسليم حوالات العملاء . 4- فتح الحسابات للعملاء . 5- تقديم الخدمات المصرفية وتنفيذ كافة المعاملات المطلوبة . 6- ضمان العمل وفق إجراءات البنك المعتمدة. 12- أي مهام أخرى يكلفه بها مدير الفرع بحيث لا تختلف جوهريا عن الوظيفة . الشروط الوظيفية: 1- معرفة قوانين العمل واللوائح الحكومية . 2- الإلمام الكافي في الامتثال وكافة خدمات البنك . 3- مهارات التواصل الفعال والقدرة على حل المشكلات . 5- الاستجابة السريعة والفورية لطلبات العملاء . 6-القدرة على تحمل الضغوط وإدارة الوقت والأولويات . 7- إجادة الكمبيوتر وبرامج الأوفيس . 8- لديه مرونة للقيام بدور متنقل مهما كانت البيئة صعبة ومعقدة . 9- يفضل أن يكون مستواه متقدم في اللغة الإنجليزية .

الشهائد والخبرات المطلوبة: 1-بكالوريوس علوم مالية و مصرفية او تخصص ذو صلة . 2-خبرة لا تقل عن خمس سنوات مجال الاعتمادات المستندية . 3-يفضل الخبرة البنكية أو المصرفية. 4-حاصل على شهادة مهنية متخصصة في الاعتمادات المستندية . المهام الوظيفية: 1- وضع خطة عمل القسم وتنفيذها وفقاً للخطة الاستراتيجية للبنك . 2- مراجعة عمليات إصدار الاعتمادات / التعديلات في النظام البنكي والسويفت والتأكد من سلامتها وتحقيقها. 3- مراجعة الاعتمادات الواردة / التعديلات والتأكد من سلامتها وتحقيقها في النظام البنكي والتوقيع على كتاب التبليغ . 4- صياغة الشروط الفنية بطريقة احترافية تتوافق مع طبيعة الاعتماد . 5- متابعة أخر التحديثات في القواعد والمعايير الدولية المنظمة للاعتمادات المستندية . 6 - لتأكد ان الاعتمادات المستندية تتوافق مع المعايير والضوابط الشرعية . 7 - توجيه موظفي القسم ومتابعة الأداء. 8- أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل المسؤول المباشر ضمن اختصاص الوظيفة . الشروط الوظيفية: 1- المعرفة والالمام بالمعايير والضوابط الشرعية للاعتمادات المستندية 2- المعرفة والالمام بالقواعد والمعايير الدولية المنظمة للاعتمادات المستندية 3 - المعرفة والمهارة في مراجعة الاعتمادات المستندية وتعديلاتها وصياغة الشروط الفنية 4- المعرفة والمهارة في فحص مستندات الاعتمادات المستندية 5- المعرفة والمهارة في معالجة الدفع والسحوبات الآجلة 6- المعرفة والمهارة في التعامل مع النظام البنكي ونظام السويفت في مراجعة الاعتماد المستندي / التعديل 7 - المعرفة والمهارة في معالجة المبالغ العالقة وتسوية المطابقات المالية 8- المعرفة باللغة الإنجليزية المصرفية . 9- الالتزام والانضباط الوظيفي ، والقدرة على تحمل ضغوط العمل وإدارة الوقت والأولويات .